紐約大學人力資源管理與發(fā)展碩士申請要求

從申請者背景方面來說，要想成功申請到紐約大學的項目GPA建議是要在3.0+，TOEFL以及雅思的分數(shù)，要求最低是100或者7.0?？梢娂~約大學對于語言的要求還是比較高的，另外小僧們還要注意了，不管TOEFL和雅思的分數(shù)是多少，國際生都要參加語言測試(ELA)，這個測試由online test和面試兩部分構成。對于GAMT還有GRE方面，官網(wǎng)上標出的數(shù)據(jù)是GRE310+，GMAT550+，但是國際生申請遠不止這個分數(shù)。綜合以上的要求，并結合往年錄取的案例，建議小僧們達到100+，680+申請會比較好。

紐約大學人力資源管理與發(fā)展碩士就業(yè)情況

從就業(yè)大形勢來分析，由財經(jīng)雜志和薪資網(wǎng)站提出的“全美十大最好的工作”，人力資源管理的就業(yè)排名第四，并預計在未來的十年里每年增長32300個工作崗位，人力資源管理專業(yè)提供了大量的就業(yè)機會。

定位到紐約大學本身而言，為學生的就業(yè)也提供了很多的便利條件。作為紐約大學的專業(yè)研究學院的學生，不僅可以享受的學院所提供的就業(yè)資源，也可以獲得學校職業(yè)管理中心為你提供的就業(yè)管理服務，并且紐約大學的專業(yè)研究學院與沃瑟曼職業(yè)發(fā)展中心達成合作，會為學生在紐約市范圍內(nèi)尋找實習和就業(yè)的機會，就業(yè)中心提供的職位列表，能夠有效的連接在校學生跟導師之間的聯(lián)系，為學生提供有效的面試技巧以及就業(yè)指導。

從就業(yè)方向以及就業(yè)的領域來說，該項目的畢業(yè)生可以成功成為行業(yè)的領導者，成為人力資源專業(yè)的多面手，包括行政管理人員、薪資分析、組織績效經(jīng)理等。就職公司涉獵埃森哲咨詢公司、美國國家廣播環(huán)球公司、歐萊雅公司、美國運通公司、華納唱片公司、輝瑞制藥有限公司等。

紐約大學人力資源管理與發(fā)展碩士項目特色

授課的老師都是在人力資源行業(yè)領先的實踐者，并且都各自在自己的領域有著豐富的專業(yè)經(jīng)驗；

這個項目主要是通過研究組織行為，引導學生去進行數(shù)據(jù)驅(qū)動的度量并且做出管理方面的決策；

該項目將前沿思想與最佳實踐方法相結合，培養(yǎng)學生的應急策略、思維、管理工具以及學生的實際應用能力，真正的區(qū)分當代和未來的職業(yè)區(qū)別，為學生就業(yè)于人力資源行業(yè)提供了一個獨特的競爭優(yōu)勢；

紐約大學人力資源管理與發(fā)展碩士課程設置

這個項目除了full-time的，也可以以online或者on-site的形式學習。full-time要兩年之內(nèi)學完，part-time要在5年之內(nèi)學完，一般上課是在晚上或者周末。根據(jù)這樣的形式，本身這個項目其實是比較全面的，既能迎合高管們的需求，有適合應屆生的需要。