相比國內(nèi)的人力資源管理專業(yè)，澳大利亞的人力資源管理專業(yè)開設的時間更長，專業(yè)更加人性化跟現(xiàn)代化。

澳大利亞人力資源管理課程的設置非常細致 ,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國內(nèi)所沒有的。另外，在人力資源管理領域有些新興的分支，尤其是和心理學結合其他的某些課程，例如澳大利亞悉尼大學的(Master of Organisational Coaching)。另外，還有一個人力資源管理方面的概念是人力資源發(fā)展（Human Resource Development）,強調(diào)對員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓。

西方的人力資源管理理論和實踐和中國的實際情況差異比較大，西方非常強調(diào)ETHICS，LAW，PRIVACY，特別是人力資源管理由于是對人的管理，差異尤其明顯，這對于中國的學生來講有時候感覺比較陌生，在案例的討論中可能覺得比較費力，但正是如此，人力資源管理課程是使中國學生真正理解西方的理念的一門課程，可能比會計、信息系統(tǒng)等更透徹，將來如果在西方工作或者進入中國的外企，更容易融入西方。

1、墨爾本大學

商學院的master of human resource management,學制1.5年，此專業(yè)要求申請人具體相關專業(yè)背景，兩年相關工作經(jīng)驗，一份個人陳述。墨爾本大學的人力資源管理還必須考GMAT，至少550分。從它的入學要求可以看出，此專業(yè)是針對已有行業(yè)工作經(jīng)驗，想提高專業(yè)知識和職業(yè)技能的申請人申請，側重對員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓。

2、悉尼大學：商學院下的master of human resource management and industrial relations, 學制 1.5年。悉尼大學側重人力資源的管理與行業(yè)關系，主要學習人才的招聘、選拔、人力資源的培訓與發(fā)展、人力資源管理、績效考核、人力資源信息系統(tǒng)，及人力資源管理戰(zhàn)略。雅思的要求比較高，總分7分，單項不低于6。此專業(yè)無專業(yè)背景及工作要求。

3、新南威爾士大學

master of commerce下的human resource management，學制1.5年，無專業(yè)背景和工作經(jīng)驗要求，而且本科為商學位的申請人可以減免24個學分，也就意味著學生可以提前半年完成學業(yè)。

澳大利亞人力資源管理專業(yè)一直是近年留學申請的熱門方向，澳大利亞人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢有哪些也是打算申請澳大利亞人力資源管理專業(yè)的小伙伴們關心的問題，希望本文對澳大利亞人力資源管理專業(yè)優(yōu)勢的介紹可以給你們帶來幫助。