Southampton的Leadership and Corporate Social Responsibility全稱是University of Southampton的MSc Leadership and Corporate Social Responsibility,即南安普頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理學(xué)碩士,下面將詳細(xì)介紹Southampton的Leadership and Corporate Social Responsibility的培養(yǎng)計(jì)劃、Southampton的Leadership and Corporate Social Responsibility的課程介紹(英文版),課程介紹(中文版)、Southampton的Leadership and Corporate Social Responsibility的研究生申請要求。
南安普頓大學(xué)
南安普頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理學(xué)碩士項(xiàng)目旨在結(jié)合當(dāng)今全球挑戰(zhàn)(如可持續(xù)發(fā)展),重點(diǎn)探討企業(yè)的社會(huì)性議題,幫助學(xué)生理解企業(yè)是如何產(chǎn)生問題又解決問題的。南安普頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理學(xué)碩士項(xiàng)目也集中探討負(fù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)怎樣推動(dòng)并且體現(xiàn)組織中的負(fù)責(zé)任企業(yè)行為。南安普頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理學(xué)碩士項(xiàng)目旨在滿足社會(huì)對(duì)倫理性領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)責(zé)任的日益增長的需要。南安普頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理學(xué)碩士項(xiàng)目將提高學(xué)生對(duì)當(dāng)代管理與領(lǐng)導(dǎo)爭議的理論認(rèn)識(shí),同時(shí)也為學(xué)生提供關(guān)于管理與領(lǐng)導(dǎo)能力的實(shí)用知識(shí),尤其是與組織環(huán)境中企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的內(nèi)容。此外,在南安普頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理學(xué)碩士項(xiàng)目的有趣的、令人激動(dòng)的住宿型周末活動(dòng)中,學(xué)生也有機(jī)會(huì)提升團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。南安普頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理學(xué)碩士項(xiàng)目的必修課程將幫助學(xué)生基本了解領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)性和組織變革。南安普頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理學(xué)碩士項(xiàng)目的選修課程能夠幫助學(xué)生深化對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的理解。學(xué)生也可通過學(xué)位論文進(jìn)行更專業(yè)化的學(xué)習(xí)。南安普頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理學(xué)碩士項(xiàng)目挑選的高水平的學(xué)生將有機(jī)會(huì)在現(xiàn)有組織/企業(yè)中進(jìn)行與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的實(shí)習(xí)或研究項(xiàng)目,并以此作為學(xué)位論文的一部分。
1、Sustainable and Responsible Innovation
2、Organisation Change and Transition
3、Responsible Leadership
4、Organisational Effectiveness Part 1
5、Social Enterprise and Entrepreneurship
6、Accounting and Society
7、The Management of Corporate Security
8、Corporate Risk Management Processes
9、Strategic Management
10、Quantitative and Qualitative Research
11、The Psychology of Leadership
12、Leading for sustainability
13、International Corporate Social Responsibility
14、Organisational Effectiveness Part 2
15、Dissertation
1、可持續(xù)和責(zé)任創(chuàng)新
2、組織變革和轉(zhuǎn)型
3、責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)
4、組織效率1
5、社會(huì)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)
6、會(huì)計(jì)與社會(huì)
7、公司證券管理
8、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理過程
9、戰(zhàn)略管理
10、定量和定性研究
11、領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)
12、可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)
13、國際企業(yè)社會(huì)責(zé)任
14、組織效率
15、論文
學(xué)制1年,雅思6.5(聽力、口語6.0,寫作、閱讀6.5)
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