Edinburgh的Human Resource Management全稱是The University of Edinburgh的MSc Human Resource Management,即愛丁堡大學人力資源管理理學碩士,下面將詳細介紹Edinburgh的Human Resource Management的培養(yǎng)計劃、Edinburgh的Human Resource Management的課程介紹(英文版),課程介紹(中文版)、Edinburgh的Human Resource Management的研究生申請要求。
愛丁堡大學
愛丁堡大學人力資源管理理學碩士學位課程旨在為學生提供當今人力資源管理從業(yè)人員所需的知識和主要技能,使其能夠有效地為動態(tài)的組織做出貢獻。 通過愛丁堡大學人力資源管理理學碩士學位課程的學習,學生將:
理解人力資源管理領域的關鍵術語、理論、概念和實踐;
發(fā)現(xiàn)和分析人力資源管理領域的問題并能提供創(chuàng)新的解決方案;
辨別和認識倫理道德問題在人力資源實踐以及職場人員管理中的重要性;
獲得積極從事組織人員戰(zhàn)略管理的管理人員所必須的實踐能力;
熟練掌握溝通技巧、獨立和團隊工作能力;
培養(yǎng)開展定性、定量分析研究的能力,并將其運用到諸如論文的獨立作業(yè)中。
1、Core Competencies for HR Professionals
2、Human Resource Management in Context
3、Organisational Behaviour
4、Reward Management
5、Managing Employment Relations
6、Methods of Research in HRM
7、Employment Law
8、Performance Management
9、Leadership and Management Development
10、HR Issues in Outsourcing
11、Global Talent Management
1、人力資源專業(yè)人員的核心競爭力
2、環(huán)境人力資源管理
3、組織行為學
4、獎勵管理
5、雇傭關系管理
6、人力資源管理研究方法
7、就業(yè)法
8、績效管理
9、領導力與管理發(fā)展
10、外包人力資源議題
11、全球人才管理