發(fā)送驗(yàn)證碼
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Edinburgh的International Human Resource Management全稱是The University of Edinburgh的MSc International Human Resource Management，即愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士，下面將詳細(xì)介紹Edinburgh的International Human Resource Management的培養(yǎng)計(jì)劃、Edinburgh的International Human Resource Management的課程介紹（英文版），課程介紹（中文版）、Edinburgh的International Human Resource Management的研究生申請(qǐng)要求。
愛(ài)丁堡大學(xué)
愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在為學(xué)生提供人力資源管理從業(yè)人員在全球組織中工作所需的知識(shí)和技能。
通過(guò)愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生將：
理解國(guó)際人力資源管理領(lǐng)域的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)、理論、概念和實(shí)踐；
從選修課中深入學(xué)習(xí)關(guān)于國(guó)際人力資源管理具體的理論、技能和實(shí)踐；
認(rèn)識(shí)到日益加劇的全球化對(duì)人類資源管理，尤其是跨國(guó)公司的國(guó)際人力資源管理可能產(chǎn)生的影響；
培養(yǎng)開展定性、定量分析研究的能力，并將其運(yùn)用到諸如論文的獨(dú)立作業(yè)中；
辨別和認(rèn)識(shí)倫理道德問(wèn)題在人力資源實(shí)踐以及職場(chǎng)人員管理中的重要性。
1、International HRM Policies and Practices
2、Organisational Behaviours
3、Reward Management
4、Core Competencies for HR Professionals
5、Methods of Research in HRM
6、Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations
7、Employment Law
8、Performance Management
9、Leadership and Management Development
10、HR Issues in Outsourcing
11、Global Talent Management
1、國(guó)際人力資源管理政策和實(shí)踐
2、組織行為學(xué)
3、獎(jiǎng)勵(lì)管理
4、人力資源專業(yè)人員的核心競(jìng)爭(zhēng)力
5、人力資源管理研究方法
6、跨國(guó)企業(yè)與比較雇傭關(guān)系
7、就業(yè)法
8、績(jī)效管理
9、領(lǐng)導(dǎo)力與管理發(fā)展
10、外包人力資源議題
11、全球人才管理
學(xué)制1年，學(xué)費(fèi)23,950英鎊/年，雅思7.0（各項(xiàng)不低于6.0），托福100（各項(xiàng)不低于20）
www.0535www.com/majr_51871
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