人是任何組織的中心，因此管理與培養(yǎng)員工、確保他們的福利并且理解不斷變化的就業(yè)立法的能力對(duì)企業(yè)生存至關(guān)重要。曼徹斯特大學(xué)人力資源管理和勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在培養(yǎng)具有典型知識(shí)和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全面發(fā)展的人力資源從業(yè)者。

曼徹斯特大學(xué)人力資源管理和勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程受英國(guó)特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)認(rèn)可。在曼徹斯特大學(xué)人力資源管理和勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將培養(yǎng)對(duì)人力資源管理和勞資關(guān)系的理論基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)性實(shí)踐的批判性見解；基于講師高質(zhì)量的當(dāng)代研究和獨(dú)立從事的個(gè)人論文研究中的教材接觸各式各樣的組織實(shí)踐；培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)域的實(shí)踐技能，為將來在人力資源管理、勞資關(guān)系領(lǐng)域就業(yè)或深入學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，扎實(shí)掌握可運(yùn)用于商業(yè)領(lǐng)域或?qū)W術(shù)研究的研究方法；有機(jī)會(huì)獲得英國(guó)特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)成員資格，這對(duì)在人力資源管理領(lǐng)域就職是巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。學(xué)生也有機(jī)會(huì)參加由專業(yè)人力資源從業(yè)者開設(shè)的技能發(fā)展研習(xí)會(huì)，獲取人力資源實(shí)踐技能；現(xiàn)場(chǎng)參與雇傭?qū)徟邪咐?；在組織中從事小組項(xiàng)目，發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作、人力資源實(shí)踐和研究技能。

1、工作場(chǎng)所研究和分析技能

2、跨國(guó)公司與比較就業(yè)制度

3、勞工法

4、人力資源管理：戰(zhàn)略與實(shí)踐

5、HRM：上下文和組織

6、就業(yè)實(shí)踐與平等

7、勞資關(guān)系

8、國(guó)際人力資源管理

9、比較產(chǎn)業(yè)關(guān)系

10、國(guó)際勞工法律法規(guī)

11、亞洲人力資源管理