發(fā)送驗(yàn)證碼
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USYD的Human Resource Management & Industrial Relations全稱是The University of Sydney的Master of Human Resource Management & Industrial Relations，即悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士，下面將詳細(xì)介紹USYD的Human Resource Management & Industrial Relations的培養(yǎng)計(jì)劃、USYD的Human Resource Management & Industrial Relations的課程介紹（英文版），課程介紹（中文版）、USYD的Human Resource Management & Industrial Relations的研究生申請要求。
悉尼大學(xué)
悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目將提升學(xué)生對重要雇傭問題的理解，并培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)對當(dāng)?shù)睾蛧H工作實(shí)踐快速變化的技能。學(xué)生畢業(yè)后將成為具有道德意識的人力資源管理和勞資關(guān)系領(lǐng)域的高技能的從業(yè)者，從同齡人中脫穎而出。無論是從事還是考慮從事人力資源管理與勞資關(guān)系或其他相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)生，悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目都能為他們提供專業(yè)技能。人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目培養(yǎng)的是有效的戰(zhàn)略合作伙伴，自信的員工倡導(dǎo)者，行政專家，知識淵博的變革者，有說服力的專業(yè)交流者和精明的研究人員。悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目取得澳大利亞人力資源研究所的認(rèn)證，三年一審，確保該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)內(nèi)容與行業(yè)需求相關(guān)。
1、People, Work and Employment
2、Human Resource Strategies
3、Employment and the Law
4、HR and IR in Action
5、Organisational Analysis and Behaviour
6、Strategic Management
7、Industrial Relations Policy
8、Organisational Change and Development
9、Performance and Rewards
10、Organisational Sustainability
11、International Dimensions of HR
12、Management Consulting
13、Managing Communication in Organisations
14、Leadership in Organisations
15、Industry Placement
1、人員、工作與雇傭
2、人力資源戰(zhàn)略
3、雇傭與法律
4、實(shí)踐中的人力資源與勞資關(guān)系
5、組織分析與行為
6、戰(zhàn)略管理
7、勞資關(guān)系政策
8、組織變化與發(fā)展
9、績效與獎勵
10、組織可持續(xù)性
11、國際人力資源
12、管理咨詢
13、組織中溝通管理
14、組織領(lǐng)導(dǎo)力
15、行業(yè)實(shí)習(xí)
學(xué)制1.5年，學(xué)費(fèi)$42000/年，3月和7月開學(xué)，雅思7（各項(xiàng)不低于6分），托福96（閱讀、聽力、口語不低于17，寫作不低于19分）
www.0535www.com/majr_53915
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