發(fā)送驗(yàn)證碼
發(fā)送驗(yàn)證碼
Georgetown的MPS HRM全稱是Georgetown University的Master of Professional Studies in Human Resources Management，即喬治城大學(xué)人力資源管理專業(yè)研究碩士，下面將詳細(xì)介紹Georgetown的MPS HRM的項(xiàng)目特點(diǎn)/院系介紹、Georgetown的MPS HRM的研究領(lǐng)域、Georgetown的MPS HRM的研究生申請(qǐng)要求。
喬治城大學(xué)
喬治城大學(xué)人力資源管理專業(yè)研究碩士項(xiàng)目旨在將學(xué)生培養(yǎng)成為專業(yè)高效的戰(zhàn)略性人力資源合作伙伴。通過(guò)完成本項(xiàng)目，學(xué)生將收獲到產(chǎn)出豐碩商業(yè)成果，為組織機(jī)構(gòu)增添價(jià)值所必備的專業(yè)知識(shí)以及領(lǐng)導(dǎo)力技巧。喬治城大學(xué)人力資源管理專業(yè)研究碩士項(xiàng)目采用人力資源管理整體研究方法。通過(guò)一系列針對(duì)性學(xué)習(xí)和親身實(shí)踐體驗(yàn)，學(xué)生將加深其對(duì)人力資源領(lǐng)域的理解，并培養(yǎng)起順應(yīng)當(dāng)代市場(chǎng)需求的必備技能。學(xué)生還有機(jī)會(huì)親身參與到該行業(yè)頂尖級(jí)專家和組織的活動(dòng)之中，通過(guò)與客戶接觸鍛煉其所學(xué)技能。
1、Research Process and Methodology
2、Foundations of Human Resources
3、Human Capital Analytics
4、Coaching Skills for HR Profs
5、Foundations of Training & Dev
6、Foundations of Compensation & Benefits
7、Foundations of Empl Relations
8、Strategic Human Capital Development
9、Strategic Planning & HR Strat.
10、Strategic Thinking in HR
11、Theories of Diversity and Inclusion
12、Workplace Ethics
13、Analyzing and Addressing Institutional Discrimination
14、 Corp Communication
15、Project Mgmt Fundamental
1、研究過(guò)程與方法論
2、人力資源基礎(chǔ)
3、人力資本分析
4、人力資源專家的教導(dǎo)技巧
5、培訓(xùn)與發(fā)展基礎(chǔ)
6、薪酬與福利基礎(chǔ)
7、雇傭關(guān)系基礎(chǔ)
8、戰(zhàn)略人力資本開發(fā)
9、戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略
10、人力資源戰(zhàn)略思考
11、多元化與包容性理論
12、職業(yè)道德修養(yǎng)
13、制度性歧視分析與處理
14、 企業(yè)溝通
15、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)
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