發(fā)送驗(yàn)證碼
發(fā)送驗(yàn)證碼
CWRU的MPOD全稱是Case Western Reserve University的MS in Positive Organization Development and Change，即凱斯西儲(chǔ)大學(xué)組織發(fā)展與變革理學(xué)碩士，下面將詳細(xì)介紹CWRU的MPOD的項(xiàng)目特點(diǎn)/院系介紹、CWRU的MPOD的研究領(lǐng)域、CWRU的MPOD的研究生申請(qǐng)要求。
凱斯西儲(chǔ)大學(xué)
凱斯西儲(chǔ)大學(xué)組織發(fā)展與變革理學(xué)碩士項(xiàng)目在廣泛多元領(lǐng)域帶來變革與影響。凱斯西儲(chǔ)大學(xué)組織發(fā)展與變革理學(xué)碩士項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)人為因素影響，重視經(jīng)濟(jì)福利水平，社會(huì)責(zé)任與環(huán)境可持續(xù)性之前的平衡。凱斯西儲(chǔ)大學(xué)組織發(fā)展與變革理學(xué)碩士項(xiàng)目一直保持行業(yè)最前沿的課程設(shè)置，包括：變革管理，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，組織變革，組織行為與社會(huì)效益等，將體驗(yàn)式學(xué)習(xí)和行為研究方法很好的融合于課程學(xué)習(xí)中。
1、Foundations of Positive Organization Development and Change
2、Coaching Leadership and Executive Assessment and Development
3、Experiential Learning for Individuals, Teams, and Organizations
4、Practicum in Appreciative Inquiry and Positive OD
5、Foundations of Strategic Thinking
6、Interpersonal Skills Building
7、Leading Change from a Complexity Perspective
8、Dynamics of Effective Consulting and Implementation
9、Organization Design for a Knowledge World
10、Global Citizenship and Multi-Cultural OD: International Study Tour
11、Flourishing Enterprise
12、Individual Field Project
1、積極組織發(fā)展與變革基礎(chǔ)
2、教練式領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行評(píng)估與發(fā)展
3、個(gè)體、團(tuán)隊(duì)與組織的體驗(yàn)學(xué)習(xí)
4、肯定式探詢與組織發(fā)展實(shí)習(xí)
5、戰(zhàn)略思維基礎(chǔ)
6、人際交往技巧
7、在復(fù)雜中引領(lǐng)變革
8、有效協(xié)商與執(zhí)行的動(dòng)力
9、知識(shí)經(jīng)濟(jì)語境下的組織設(shè)計(jì)
10、海外實(shí)習(xí)：全球公民與多元文化下的組織發(fā)展
11、蓬勃發(fā)展的企業(yè)
12、個(gè)人實(shí)踐項(xiàng)目
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