發(fā)送驗(yàn)證碼
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Rutgers的MLER全稱是Rutgers University-New Brunswick的Master of Labor and Employment Relations，即羅格斯大學(xué)勞動(dòng)與雇傭關(guān)系碩士，下面將詳細(xì)介紹Rutgers的MLER的項(xiàng)目特點(diǎn)/院系介紹、Rutgers的MLER的研究領(lǐng)域、Rutgers的MLER的研究生申請(qǐng)要求。
羅格斯大學(xué)
羅格斯大學(xué)勞動(dòng)與雇傭關(guān)系碩士項(xiàng)目旨在培養(yǎng)眾多當(dāng)代優(yōu)秀的領(lǐng)袖、專業(yè)管理人才與科研工作者。在羅格斯大學(xué)勞動(dòng)與雇傭關(guān)系碩士項(xiàng)目學(xué)習(xí)期間，學(xué)生將有機(jī)會(huì)深入研究全球化、多樣性等熱點(diǎn)議題，掌握雇傭關(guān)系管理技能，高效結(jié)合人力資源與勞動(dòng)關(guān)系。羅格斯大學(xué)勞動(dòng)與雇傭關(guān)系碩士項(xiàng)目畢業(yè)生供職于多種類型的組織機(jī)構(gòu)，包括聯(lián)邦政府、州政府、企業(yè)、工會(huì)、非營(yíng)利組織以及其他公共政策和社會(huì)正義機(jī)構(gòu)。
1、Introductory Seminar in Labor and Employment Relations
2、Research Methods in Labor and Employment Relations
3、Writing in Employment Relations
4、Problem Solving Tools at Work
5、Leadership in Work Organizations
6、Negotiation
7、Theories of Labor and Employment Relations
8、Strategic Corporate and Industry Research
9、Group Processes and Team Dynamics
10、Emotional Intelligence in the Workplace
11、Self Development for Professional Success
12、Enforcing Worker Rights
13、Conflict Resolution in the Workplace
14、 Benefits and Social Insurance
15、Public Sector Employment Issues
1、勞動(dòng)與雇傭關(guān)系導(dǎo)論
2、勞動(dòng)與雇傭關(guān)系研究方法
3、雇傭關(guān)系寫作
4、工作問(wèn)題解決工具
5、工作組織領(lǐng)導(dǎo)力
6、談判學(xué)
7、勞動(dòng)與雇傭關(guān)系理論
8、戰(zhàn)略合作與行業(yè)研究
9、群體進(jìn)程與團(tuán)隊(duì)動(dòng)力
10、工作中的情緒智力
11、自我發(fā)展與職業(yè)成就
12、勞動(dòng)者權(quán)益保障
13、工作沖突解決
14、福利與社會(huì)保障
15、公共部門就業(yè)問(wèn)題
托福：寫作：22, 口語(yǔ)：23, 閱讀： 21, 聽力：17；雅思：7；需要GMAT/GRE；
www.0535www.com/majr_60624
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