發(fā)送驗(yàn)證碼
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TAMU的MS-HRM全稱是Texas A&M University的MS in?Human Resource Management，即德州農(nóng)工大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士，下面將詳細(xì)介紹TAMU的MS-HRM的項(xiàng)目特點(diǎn)/院系介紹、TAMU的MS-HRM的研究領(lǐng)域、TAMU的MS-HRM的研究生申請(qǐng)要求。
德州農(nóng)工大學(xué)
德州農(nóng)工大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項(xiàng)目為學(xué)生提供嚴(yán)格的高素質(zhì)教育。通過(guò)德州農(nóng)工大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，學(xué)生掌握人力資源管理領(lǐng)域的重要技能，如人員配置、薪酬管理、雇傭法、勞動(dòng)關(guān)系等。同時(shí)。德州農(nóng)工大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項(xiàng)目注重提升學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力水平，并培養(yǎng)其在組織框架內(nèi)的戰(zhàn)略思維能力。德州農(nóng)工大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項(xiàng)目的畢業(yè)生大量就職于石油、天然氣公司和其他世界500強(qiáng)公司。
1、HR Analytics
2、Organizational Change and Development
3、Employment Regulation
4、Talent Management
5、Compensation Management
6、Labor Relations
7、Financial Analyst Modeling in HR
8、Behavior in Organizations
9、Organizational Staffing
10、Contemporary HR Issues
11、Global HR Management
12、Business and Corporate Strategy
13、Introductory Accounting
14、 International Business Policy
15、Negotiating in a Competitive Environment
1、人力資源分析
2、組織變革與發(fā)展
3、雇傭法規(guī)
4、人才管理
5、薪酬管理
6、勞動(dòng)關(guān)系
7、人力資源中的財(cái)務(wù)分析模型
8、組織行為學(xué)
9、組織人員配置
10、當(dāng)代人力資源議題
11、全球人力資源管理
12、商業(yè)與企業(yè)戰(zhàn)略
13、會(huì)計(jì)導(dǎo)論
14、國(guó)際商業(yè)政策
15、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的談判
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