發(fā)送驗(yàn)證碼
發(fā)送驗(yàn)證碼
MSU的MHRLR全稱是Michigan State University的Master of Human Resources & Labor Relations，即密歇根州立大學(xué)人力資源與勞資關(guān)系碩士，下面將詳細(xì)介紹MSU的MHRLR的項(xiàng)目特點(diǎn)/院系介紹、MSU的MHRLR的研究領(lǐng)域、MSU的MHRLR的研究生申請要求。
密歇根州立大學(xué)
密歇根州立大學(xué)人力資源與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目躋身于世界前列，專注于培養(yǎng)該領(lǐng)域的領(lǐng)袖。通過密歇根州立大學(xué)人力資源與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，學(xué)生將全面地接觸到當(dāng)代人力資源與勞資關(guān)系領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)起商業(yè)領(lǐng)袖的宏觀戰(zhàn)略思維與能力，并擁有廣闊的全球視野。密歇根州立大學(xué)人力資源與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目的具有豐富的科研與職業(yè)經(jīng)歷，實(shí)行小班制教學(xué)，向?qū)W生傳授最前沿的專業(yè)知識，帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行實(shí)證分析與案例實(shí)踐，此外，還會邀請頂尖的行業(yè)專業(yè)人才為學(xué)生進(jìn)行客座講座。
1、Human Resource Practices and Decisions
2、Talent Acquisition & Deployment
3、Compensation
4、HR Information Systems
5、Foundation of Employee Benefits
6、Human Resources & Firm Performance
7、Human Resource Strategy
8、International Human Resources
9、Comparative Employment Relations
10、Organizational Behavior for HR & LR
11、Organizational Development & Change Management
12、High Performance Work Systems
13、Negotiations & Conflict Resolution
14、 Employment Law
15、Labor Law
1、人力資源時(shí)間與決策
2、人才獲取與調(diào)度
3、薪酬學(xué)
4、人力資源信息系統(tǒng)
5、員工福利基礎(chǔ)
6、人力資源與公司績效
7、人力資源戰(zhàn)略
8、國際人力資源
9、比較雇傭關(guān)系
10、人力資源與勞資關(guān)系中的組織行為學(xué)
11、組織發(fā)展與變革管理
12、高效工作體系
13、談判與沖突化解
14、 雇傭法
15、勞動法
托福：100（閱讀：19，口語：19，聽力：19，寫作：22）；雅思：7.0；需要GRE（建議V：151，Q：152）/GMAT,建議650以上
www.0535www.com/majr_60628
預(yù)約咨詢
