在過(guò)去的十年中，人力資源經(jīng)理的角色發(fā)生了巨大的變化。新技術(shù)、多種工作方式和日程安排、多元文化環(huán)境、不斷變化的經(jīng)濟(jì)政治局勢(shì)以及新安全隱患的出現(xiàn)，加劇了人力資源經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù)，也對(duì)其的專業(yè)知識(shí)和能力提出了要求。佛羅里達(dá)理工學(xué)院人力資源管理碩士項(xiàng)目針對(duì)這些問(wèn)題定制，培養(yǎng)學(xué)生準(zhǔn)確有效地招募、面試、雇傭、培訓(xùn)員工的專業(yè)技能，助推學(xué)生的職業(yè)成功。

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

2、組織規(guī)劃與發(fā)展

3、雇傭關(guān)系

4、商業(yè)法

5、人力資源管理

6、領(lǐng)導(dǎo)理論及有效管理

7、人際關(guān)系與沖突解決

8、商業(yè)道德

9、人力資源管理頂點(diǎn)項(xiàng)目