人力資本管理與分析理學(xué)碩士
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MSc Human Capital Management and Analytics
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項(xiàng)目簡介
專業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
1月
項(xiàng)目時(shí)長
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
71940新幣/年
培養(yǎng)目標(biāo)
<p>新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士課程旨在讓應(yīng)屆畢業(yè)生具備未來的人力資本管理技能和能力。在過去的20年里，人力資源(HR)領(lǐng)域取得了巨大的發(fā)展，人力資源職能將需要具備新的和更熟練的人才，尤其是在數(shù)據(jù)分析方面。新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士課程將結(jié)合人力資源功能能力和分析視角，為學(xué)生在工作中發(fā)展合適的變化鋪平道路。</p>
申請要求
具有良好的本科學(xué)位，不限專業(yè)背景<br>
不強(qiáng)制要求提交GMAT/GRE，但良好的GMAT/GRE成績將有助于申請（一般要求GMAT 700+或同等水平）<br>
不要求具備工作經(jīng)驗(yàn)<br>
需要提供能夠覆蓋學(xué)費(fèi)與生活費(fèi)金額的存款證明（2025學(xué)年學(xué)費(fèi)71,940新幣，生活費(fèi)預(yù)算至少19,500新幣）
語言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語言考試分為閱讀、聽力、口語、寫作4個(gè)部分，除總分以外，每個(gè)部分會(huì)有單獨(dú)的小分。部分專業(yè)除對雅思和托福有總分要求外，會(huì)有單獨(dú)的小分要求。其中L代表聽力，R代表閱讀，W代表寫作，S代表口語。
雅思
7
/
托福
100
/
申請時(shí)間
2025Spring
2023-10-01
開放時(shí)間
2023-11-30
Round1
2025Spring Round1
開始時(shí)間：2023-10-01
結(jié)束時(shí)間：2023-11-30
申請已結(jié)束
2024-02-28
Round2
2025Spring Round2
開始時(shí)間：2023-10-01
結(jié)束時(shí)間：2024-02-28
申請已結(jié)束
2024-06-30
Round3
2025Spring Round3
開始時(shí)間：2023-10-01
結(jié)束時(shí)間：2024-06-30
申請已結(jié)束
2026Spring
2024-10-01
開放時(shí)間
2024-11-30
Round1
2026Spring Round1
開始時(shí)間：2024-10-01
結(jié)束時(shí)間：2024-11-30
距申請截止還剩9天
2025-02-28
Round2
2026Spring Round2
開始時(shí)間：2024-10-01
結(jié)束時(shí)間：2025-02-28
距申請截止還剩99天
2025-06-30
Round3
2026Spring Round3
開始時(shí)間：2024-10-01
結(jié)束時(shí)間：2025-06-30
距申請截止還剩221天
課程設(shè)置
序號
課程介紹
Curriculum
1
人員分析
People Analytics
2
人力資源管理定量方法
Quantitative Methods for HRM
3
人才管理
Talent Management
4
人力資源人工智能
AI for HR
5
人力資源專業(yè)人士溝通
Communication for HR Professionals
6
人力資源技術(shù)
HR Tech
7
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
Experiential Learning
8
勞工及雇傭法
Labour and Employment Law
9
領(lǐng)導(dǎo)與管理困難員工
Leading and Managing Difficult Employees
10
薪酬與績效管理
Compensation and Performance Management
11
談判與紛爭解決
Negotiation and Dispute Resolution
12
人才評估與選拔
Talent Assessment & Selection
13
企業(yè)道德
Business Ethics
14
人力資源作為成長與轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略合作伙伴
HR as Strategic Partner for Growth and Transformation
顧問解析
<p>NUS商學(xué)院近些年來頻繁開設(shè)新項(xiàng)目，從之前的MSF到營銷、會(huì)計(jì)，并且在21年年初再次宣布新開了一個(gè)人力資本管理與分析碩士，即HCMA。HCMA是一個(gè)春季入學(xué)的項(xiàng)目，不開放秋季申請，這和NBS的管理是一樣的設(shè)置，開學(xué)時(shí)間在1-2月份。
項(xiàng)目與其他大部分人力資源管理項(xiàng)目不一樣的地方在于，它除了傳統(tǒng)的人力資源管理方法外，還融合了HRM和AI，引入了數(shù)據(jù)分析的方法來解決人力資源管理問題，比較注重培養(yǎng)學(xué)生戰(zhàn)略思維、設(shè)計(jì)思維和分析技能，使學(xué)生能夠?qū)⑦@些技能運(yùn)用在人力資源管理領(lǐng)域，也會(huì)引導(dǎo)學(xué)生從更廣闊的角度，考慮社會(huì)和行業(yè)趨勢，做出合理的人力資源決策。</p>
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成功案例
新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
L同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
吉林大學(xué)
本科專業(yè)
人力資源管理
基本背景
大四，GPA90.63，雅思7，GMAT650
新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
S同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
四川大學(xué)
本科專業(yè)
人力資源管理
基本背景
已畢業(yè)，GPA3.62，雅思7.5
新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
L同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
中國人民大學(xué)
本科專業(yè)
人力資源管理
基本背景
大四，GPA86.64，雅思7，GRE320
新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
H同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
暨南大學(xué)
本科專業(yè)
國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
基本背景
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，GPA86.2，雅思7.0
面試經(jīng)驗(yàn)
新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士項(xiàng)目的面試中，根據(jù)指南者留學(xué)歷屆學(xué)員的反饋，如果背景是其他專業(yè)的，面試官比較關(guān)注學(xué)員轉(zhuǎn)到學(xué)人力資源的理由，同時(shí)面試官會(huì)根據(jù)學(xué)員的自身情況，提出主觀性問題，如：現(xiàn)在的工作這么好，為什么要辭職等。
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