工商管理碩士/人力資源管理碩士雙學(xué)位
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Double Degree MBA / Master of Human Resource Management
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項(xiàng)目簡介
專業(yè)方向
工商管理
入學(xué)時(shí)間
1/5/8月
項(xiàng)目時(shí)長
2年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
41235澳元/年
培養(yǎng)目標(biāo)
<p>紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)（澳大利亞）工商管理碩士/人力資源管理碩士雙學(xué)位項(xiàng)目允許學(xué)生學(xué)習(xí)工商管理碩士的更一般的商業(yè)學(xué)科，同時(shí)也學(xué)習(xí)人力資源管理碩士的具體人力資源管理課程。</p>
<p>工商管理碩士課程旨在為學(xué)生提供一系列分析、戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)技能，為他們在企業(yè)和公共部門的商業(yè)管理領(lǐng)域競爭日益激烈的職業(yè)做好準(zhǔn)備。該課程提供會(huì)計(jì)、金融、組織行為、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷和管理等基本商業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)。通過對當(dāng)今管理者必須在其中運(yùn)作的理論框架的應(yīng)用理解，以及獲得團(tuán)隊(duì)合作、寫作、演示和時(shí)間管理方面的實(shí)踐技能，強(qiáng)調(diào)分析和解決問題的能力。應(yīng)對快速組織和技術(shù)變革的能力是通過對組織行為、信息系統(tǒng)以及組織變革和發(fā)展的理解而發(fā)展的。</p>
<p>人力資源管理碩士課程專為那些很少或沒有該學(xué)科背景或希望提升該領(lǐng)域現(xiàn)有知識的學(xué)生而設(shè)計(jì)。不假設(shè)任何先驗(yàn)知識。該項(xiàng)目提供人力資源管理、勞資關(guān)系以及組織變革與發(fā)展三個(gè)學(xué)科的課程。</p>
申請要求
要求會(huì)計(jì)、商業(yè)、商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理、勞資關(guān)系、管理、營銷等相關(guān)領(lǐng)域背景；非相關(guān)領(lǐng)域需要及 1 年相關(guān)組織經(jīng)驗(yàn)；或至少7年相關(guān)組織經(jīng)驗(yàn)，其中2年擔(dān)任管理職位。
語言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語言考試分為閱讀、聽力、口語、寫作4個(gè)部分，除總分以外，每個(gè)部分會(huì)有單獨(dú)的小分。部分專業(yè)除對雅思和托福有總分要求外，會(huì)有單獨(dú)的小分要求。其中L代表聽力，R代表閱讀，W代表寫作，S代表口語。
雅思
6.5
L:6 | R:6 | W:6 | S:6
托福
79
L:12 | R:13 | W:21 | S:18
PTE
58
L:50 | R:50 | W:50 | S:50
申請時(shí)間
2024Spring
-
開放時(shí)間
2024-01-14
Round1
2024Spring Round1
開始時(shí)間：-
結(jié)束時(shí)間：2024-01-14
申請已結(jié)束
2024-04-28
Round2
2024Spring Round2
開始時(shí)間：-
結(jié)束時(shí)間：2024-04-28
申請已結(jié)束
2024Fall
-
開放時(shí)間
2024-08-11
Round1
2024Fall Round1
開始時(shí)間：-
結(jié)束時(shí)間：2024-08-11
申請已結(jié)束
課程設(shè)置
序號
課程介紹
Curriculum
1
組織行為與設(shè)計(jì)
Organisational Behaviour and Design
2
營銷管理與策劃
Marketing Management and Planning
3
全球化經(jīng)濟(jì)中的雇傭關(guān)系
Employment Relations in Globalised Economies
4
國際組織的人力資源管理
Managing Human Resources in International Organisations
5
人力資源管理
Human Resource Management
6
戰(zhàn)略管理
Strategic Management
7
談判和沖突解決
Negotiation and Conflict Resolution
8
人力資源和組織發(fā)展
Human Resource and Organisational Development
9
戰(zhàn)略人力資源管理
Strategic Human Resource Management
10
財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)
Financial and Management Accounting
11
公司治理與社會(huì)責(zé)任
Corporate Governance and Social Responsibility
12
人力資源管理和雇傭關(guān)系專業(yè)實(shí)踐
Professional Practice in Human Resource Management and Employment Relations
13
當(dāng)代組織的領(lǐng)導(dǎo)力
Leadership in Contemporary Organisations
14
不確定性下的管理
Managing Under Uncertainty
15
全球化
Globalisation
預(yù)約咨詢
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