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人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士

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MSc Human Resource Management and Industrial Relations

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所屬院校

領(lǐng)取曼徹斯特大學(xué)碩士留學(xué)申請(qǐng)手冊(cè)

曼徹斯特大學(xué)

The University of Manchester

34 QS 2025 27 Times 2025

項(xiàng)目簡介

專業(yè)方向

人力資源管理

入學(xué)時(shí)間

9月

項(xiàng)目時(shí)長

1年

項(xiàng)目學(xué)費(fèi)

29500英鎊/年

培養(yǎng)目標(biāo)

人是任何組織的中心，因此管理與培養(yǎng)員工、確保他們的福利并且理解不斷變化的就業(yè)立法的能力對(duì)企業(yè)生存至關(guān)重要。曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在培養(yǎng)具有典型知識(shí)和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全面發(fā)展的人力資源從業(yè)者。曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程受英國特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)認(rèn)可。在曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將培養(yǎng)對(duì)人力資源管理與勞資關(guān)系的理論基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)性實(shí)踐的批判性見解；基于講師高質(zhì)量的當(dāng)代研究和獨(dú)立從事的個(gè)人論文研究中的教材接觸各式各樣的組織實(shí)踐；培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)域的實(shí)踐技能，為將來在人力資源管理、勞資關(guān)系領(lǐng)域就業(yè)或深入學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，扎實(shí)掌握可運(yùn)用于商業(yè)領(lǐng)域或?qū)W術(shù)研究的研究方法；有機(jī)會(huì)獲得英國特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)成員資格，這對(duì)在人力資源管理領(lǐng)域就職是巨大的競爭優(yōu)勢(shì)。學(xué)生也有機(jī)會(huì)參加由專業(yè)人力資源從業(yè)者開設(shè)的技能發(fā)展研習(xí)會(huì)，獲取人力資源實(shí)踐技能；現(xiàn)場參與雇傭?qū)徟邪咐?；在組織中從事小組項(xiàng)目，發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作、人力資源實(shí)踐和研究技能。

申請(qǐng)要求

具有英國大學(xué)頒發(fā)的一等或2:1榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷（成績達(dá)到2:1，均分60%），不限專業(yè)背景 在評(píng)估申請(qǐng)者的學(xué)習(xí)成績時(shí)，學(xué)校會(huì)考慮其平均成績、班級(jí)排名以及所就讀院校的地位，學(xué)校特別歡迎來自高排名、聲望高的機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)者

GPA要求

該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求，曼徹斯特大學(xué)會(huì)單獨(dú)設(shè)置院校名單，對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí)，以此來設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。

查詢

查看更多院校GPA要求

語言要求

申請(qǐng)時(shí)間

2025Fall

2024-10-10

開放時(shí)間

2024-12-07

Round1

2025Fall Round1

開始時(shí)間：2024-10-10

結(jié)束時(shí)間：2024-12-07

距申請(qǐng)截止還剩16天

2025-03-02

Round2

2025Fall Round2

開始時(shí)間：2024-10-10

結(jié)束時(shí)間：2025-03-02

距申請(qǐng)截止還剩101天

2025-05-04

Round3

2025Fall Round3

開始時(shí)間：2024-10-10

結(jié)束時(shí)間：2025-05-04

距申請(qǐng)截止還剩164天

2025-07-01

Round4

2025Fall Round4

開始時(shí)間：2024-10-10

結(jié)束時(shí)間：2025-07-01

距申請(qǐng)截止還剩222天

課程設(shè)置

序號(hào)

課程介紹

Curriculum

工作場所研究和分析技能

Workplace Research and Analysis Skills

跨國公司與比較就業(yè)制度

Multinationals and Comparative Employment Systems

勞工法

Employment Law

人力資源管理：戰(zhàn)略與實(shí)踐

HRM: Strategy and Practice

HRM：上下文和組織

HRM: Context and Organisation

就業(yè)實(shí)踐與平等

Employment Practice and Equality

勞資關(guān)系

Industrial Relations

國際人力資源管理

International Human Resource Management

比較產(chǎn)業(yè)關(guān)系

Comparative Industrial Relations

國際勞工法律法規(guī)

International Labour Law and Regulation

亞洲人力資源管理

Human Resource Management in Asia

顧問解析

該課程獲得了英國特許人事發(fā)展協(xié)會(huì) (CIPD) 的認(rèn)可，讓學(xué)生能夠通過專業(yè)會(huì)員身份快速跟蹤他們的職業(yè)生涯。所有學(xué)生都會(huì)參加一系列必修研討會(huì)，重點(diǎn)關(guān)注他們作為未來人力資源專家的個(gè)人技能能力建設(shè)。就業(yè)服務(wù)：該項(xiàng)目的畢業(yè)生繼續(xù)從事各種職業(yè)和進(jìn)一步學(xué)習(xí)，大部分但不限于相關(guān)領(lǐng)域。最近的招聘人員：阿斯塔納航空、亞馬遜、BalfourBeatty、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、LloydsTSB、麥肯錫公司、MPAConsulting、Morrisons、雀巢、普華永道、ReedGlobal、ShoppersStopLtd、索尼、TATAConsultancyServices和Tescoplc。招生特點(diǎn)：申請(qǐng)者需要獲得英國大學(xué)或海外同等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的任何學(xué)科的一等或二等榮譽(yù)學(xué)位（2:1，平均分60%）。在評(píng)估學(xué)業(yè)成績時(shí)，會(huì)考慮平均成績、班級(jí)排名以及就讀資格的機(jī)構(gòu)的地位。特別歡迎來自高排名和聲譽(yù)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)。

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錄取報(bào)告

113 成功案例

43.63% 申請(qǐng)成功率

146 失敗案例

成功案例本科學(xué)校分布本科成績分布本科專業(yè)類別分布各類本科申請(qǐng)成功率

留學(xué)資訊