人力資源開(kāi)發(fā)（國(guó)際發(fā)展）理學(xué)碩士
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MSc Human Resource Development (International Development)
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所屬院校
領(lǐng)取曼徹斯特大學(xué)碩士留學(xué)申請(qǐng)手冊(cè) 
項(xiàng)目簡(jiǎn)介
專(zhuān)業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
9月
項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
28000英鎊/年
培養(yǎng)目標(biāo)
<p>曼徹斯特大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)（國(guó)際發(fā)展）理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在使學(xué)生批判性地理解人力資源開(kāi)發(fā)在機(jī)構(gòu)和社會(huì)中增強(qiáng)績(jī)效方面的作用。</p><p>該課程側(cè)重研究人力資源開(kāi)發(fā)如何通過(guò)完善公共服務(wù)來(lái)支持經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步，以及發(fā)展個(gè)體、組織和社團(tuán)有效處理社會(huì)變革的能力。此外，課程使學(xué)生批判性地理解全球化進(jìn)程、政策措施及開(kāi)發(fā)管理方案，支持技能發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)力和人類(lèi)能力，包括與消弭性別不平等、促進(jìn)人類(lèi)福祉及保持可持續(xù)生計(jì)相關(guān)的發(fā)展議題。</p><p>學(xué)生將在課程中了解國(guó)際發(fā)展和人力資源開(kāi)發(fā)實(shí)踐及政策的關(guān)系；理解全球化和跨文化因素如何影響人力資源開(kāi)發(fā)和教育理論及方法在發(fā)展中國(guó)家、轉(zhuǎn)型國(guó)家及新興工業(yè)國(guó)家中的運(yùn)用；了解教育和人力資源開(kāi)發(fā)介入及它們?cè)谂囵B(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和能力中的作用；理解國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)方法如何影響發(fā)展中及轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體中組織和社會(huì)的表現(xiàn)；理解人力資源開(kāi)發(fā)策略新方法，包括私營(yíng)部門(mén)管理和開(kāi)發(fā)、社會(huì)資本、知識(shí)管理和性別計(jì)劃如何影響競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和在組織、社會(huì)中的增強(qiáng)表現(xiàn)；理解如何分析及設(shè)計(jì)社會(huì)和組織層面的人力資源開(kāi)發(fā)策略；以及了解自己的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)技能及其如何得到提升。</p>
申請(qǐng)要求
具有英國(guó)榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷，達(dá)到一等或2:1學(xué)位，不限專(zhuān)業(yè)背景<br>
在評(píng)估申請(qǐng)者的學(xué)習(xí)成績(jī)時(shí)，學(xué)校會(huì)考慮學(xué)生已取得的成績(jī)和所就讀院校的地位
GPA要求
該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專(zhuān)屬的GPA分?jǐn)?shù)要求，曼徹斯特大學(xué)會(huì)單獨(dú)設(shè)置院校名單，對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí)，以此來(lái)設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。
查詢(xún)
{{college_name}}申請(qǐng){{univName}}{{majorName}}的GPA分?jǐn)?shù)要求為{{searchRes.score}}分
{{univName}}{{majorName}}不接受{{college_name}}的申請(qǐng)
{{univName}}{{majorName}}針對(duì){{college_name}}沒(méi)有明確的list要求
查看更多院校GPA要求
語(yǔ)言要求
類(lèi)型
總分要求
小分要求
雅思和托福語(yǔ)言考試分為閱讀、聽(tīng)力、口語(yǔ)、寫(xiě)作4個(gè)部分，除總分以外，每個(gè)部分會(huì)有單獨(dú)的小分。部分專(zhuān)業(yè)除對(duì)雅思和托福有總分要求外，會(huì)有單獨(dú)的小分要求。其中L代表聽(tīng)力，R代表閱讀，W代表寫(xiě)作，S代表口語(yǔ)。
雅思
7
L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5
托福
100
L:25 | R:25 | W:25 | S:25
PTE
76
L:70 | R:70 | W:70 | S:70
申請(qǐng)時(shí)間
2024Fall
2023-10-10
開(kāi)放時(shí)間
2023-12-08
Round1
2024Fall Round1
開(kāi)始時(shí)間：2023-10-10
結(jié)束時(shí)間：2023-12-08
申請(qǐng)已結(jié)束
2024-03-03
Round2
2024Fall Round2
開(kāi)始時(shí)間：2023-10-10
結(jié)束時(shí)間：2024-03-03
申請(qǐng)已結(jié)束
2024-05-05
Round3
2024Fall Round3
開(kāi)始時(shí)間：2023-10-10
結(jié)束時(shí)間：2024-05-05
申請(qǐng)已結(jié)束
2024-07-01
Round4
2024Fall Round4
開(kāi)始時(shí)間：2023-10-10
結(jié)束時(shí)間：2024-07-01
申請(qǐng)已結(jié)束
2025Fall
2024-10-10
開(kāi)放時(shí)間
-
Round1
2025Fall Round1
開(kāi)始時(shí)間：2024-10-10
結(jié)束時(shí)間：-
課程設(shè)置
序號(hào)
課程介紹
Curriculum
1
人力資源開(kāi)發(fā)：關(guān)鍵概念
Human Resource Development: Key Concepts
2
人力資源開(kāi)發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)
Human Resource Development & Leadership
3
人力資源開(kāi)發(fā)：實(shí)踐中的計(jì)劃和政策
Human Resource Development: Programmes and Policies in Practice
4
組織發(fā)展
Organisation Development
5
國(guó)際背景下的人力資源開(kāi)發(fā)與研究
HRD and Research in an International Context
6
教育公平與多元化的國(guó)際觀點(diǎn)
International Perspectives on Equity and Diversity in Education
7
教育領(lǐng)導(dǎo)
Education Leadership
8
引領(lǐng)教育變革與發(fā)展
Leading Educational Change and Development
9
可持續(xù)發(fā)展教育
Educating for Sustainability
10
產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與全球轉(zhuǎn)型
Industrial Competitiveness and Global Transformation
11
國(guó)際化管理
International Management
12
全球經(jīng)濟(jì)中的工作和就業(yè)
Work and Employment in the Global Economy
13
電子政務(wù)
E-Government
14
電子商務(wù)：組織與策略
eBusiness: Organisation and Strategy
15
發(fā)展的政治與治理
The Politics and Governance of Development
顧問(wèn)解析
<p>該項(xiàng)目是歐洲最大的專(zhuān)門(mén)發(fā)展研究和教學(xué)機(jī)構(gòu)，60多年來(lái)一直處于發(fā)展研究的前沿，將研究中的前沿見(jiàn)解帶入所有研究生教學(xué)中。該課程為曼徹斯特帶來(lái)了不同的發(fā)展觀點(diǎn)和聲音，? 從南半球的積極分子到跨國(guó)公司的領(lǐng)導(dǎo)人。 </p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>：畢業(yè)生可以從事各種工作和職業(yè)比如在樂(lè)施會(huì)等大型國(guó)際非政府組織以及許多小型組織中擔(dān)任政策顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源和傳播人員等一系列角色，英國(guó)國(guó)際發(fā)展部、世界銀行、非洲聯(lián)盟、聯(lián)合國(guó)等組織以及世界各地的公務(wù)員，以及在跨國(guó)組織、私營(yíng)部門(mén)公司中獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，或創(chuàng)辦自己的組織來(lái)應(yīng)對(duì)一些最大的全球挑戰(zhàn)。</p><p><b>招生特點(diǎn)</b>：要求任何學(xué)科的英國(guó)榮譽(yù)學(xué)位均獲得一等或二等獎(jiǎng)(2.1)分類(lèi)或海外同等學(xué)歷，會(huì)考慮所取得的成績(jī)以及學(xué)習(xí)資格的機(jī)構(gòu)的地位</p>
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成功案例
曼徹斯特大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)（國(guó)際發(fā)展）理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
L同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
南京郵電大學(xué)
本科專(zhuān)業(yè)
人力資源管理
基本背景
大四，GPA 85，雅思6
曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國(guó)際發(fā)展）理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
H同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
中南林業(yè)科技大學(xué)
本科專(zhuān)業(yè)
會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理
基本背景
一年工作經(jīng)驗(yàn)，GPA3.69，雅思6.5、六級(jí)480.0
曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國(guó)際發(fā)展）理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
L同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
北方工業(yè)大學(xué)
本科專(zhuān)業(yè)
漢語(yǔ)言文學(xué)
基本背景
三年工作經(jīng)驗(yàn)，GPA85.54，雅思7
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
X同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
本科專(zhuān)業(yè)
人力資源管理
基本背景
大四，GPA87.4，雅思6.5
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
G同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
暨南大學(xué)
本科專(zhuān)業(yè)
工商管理
基本背景
大四，GPA90.10，雅思:6.5(L:6.0/R:7.0/W:6.5/S:5.5)
曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
X同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
本科專(zhuān)業(yè)
人力資源管理
基本背景
大四，GPA87.4，雅思6.5
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