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人力資源管理理學碩士
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MSc Human Resource Management
商科
人力資源管理
組織、工作與技術學院
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項目簡介
專業(yè)方向
人力資源管理
入學時間
10月
項目時長
1年
項目學費
27300英鎊/年
培養(yǎng)目標
<p>成功的組織擁有成功的員工關系。然而,這需要復雜的概念和分析技能,需要深入了解組織環(huán)境中的人。蘭卡斯特大學人力資源管理理學碩士項目可讓學術在人力資源管理領域順利發(fā)展。該課程的目標是培養(yǎng)批判性和反思性思維和實用主義。該課程將讓學生有信心使用良好的理論理解挑戰(zhàn)現(xiàn)有的工作場所思維。學生將參與實際業(yè)務報告,學習如何評估人力資源問題的影響,包括員工發(fā)展、留任和工作量以及財務結果。本課程探討人力資源管理中經(jīng)理的角色、組織和雇傭關系。學生將由知名學者教授,他們是該領域公認的領導者。學生將學習人力資源概念,如招聘和選擇、職業(yè)和福利,以及就業(yè)關系問題,如平等和多樣性的重要性。該課程將研究當代組織如何運作和管理組織變革。該課程的畢業(yè)生能夠有效地管理人員,并通過概念和分析理解做出正確判斷。該項目由英國人力資源協(xié)會(CIPD)認證,學生畢業(yè)后即可成為CIPD會員并取得AssocCIPD資格。</p>
申請要求
需要管理、商業(yè)研究、社會科學、歷史、哲學、英語、語言、藝術或其他人文學科等背景。有相關工作經(jīng)驗加分,但不是必需。
GPA要求
該學校針對內(nèi)地院校有專屬的GPA分數(shù)要求,蘭卡斯特大學會單獨設置院校名單,對內(nèi)地院校劃分等級,以此來設置不同的申請要求。
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語言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語言考試分為閱讀、聽力、口語、寫作4個部分,除總分以外,每個部分會有單獨的小分。部分專業(yè)除對雅思和托福有總分要求外,會有單獨的小分要求。其中L代表聽力,R代表閱讀,W代表寫作,S代表口語。
雅思
6.5
L:6 | R:6 | W:6 | S:6
托福
87
L:19 | R:19 | W:22 | S:19
PTE
58
L:50 | R:50 | W:50 | S:50
申請時間
2025Fall
2024-09-16
開放時間
-
Round1
2025Fall Round1

開始時間:2024-09-16

結束時間:-

課程設置
序號
課程介紹
Curriculum
1
實踐中的管理分析
Analysing Management in Practice
2
雇傭關系
Employment Relations
3
人力資源管理I:語境、爭議和批評
Human Resource Management I: Contexts、Controversies and Critiques
4
國際人力資源管理
International Human Resource Management
5
二十一世紀的組織:當代世界組織的新形式
Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
6
人力資源管理II:人力資源管理的興起與發(fā)展
Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
7
組織變革的管理:挑戰(zhàn)與爭論
The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
8
學位論文
Dissertation
顧問解析
<p>該項目獲得 the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)認證。課程探討了人力資源管理中經(jīng)理、組織和雇傭關系的作用,向學生傳遞人力資源概念,如招聘和選擇,職業(yè)和福利,以及就業(yè)關系問題,如平等和多樣性的重要性等。</p><p><b>就業(yè)服務</b>:該項目的畢業(yè)生就業(yè)方向包括:1.公司HR部門,如招聘經(jīng)理、培訓與發(fā)展經(jīng)理,或從事薪酬和福利管理2.咨詢公司,比如HR咨詢顧問、組織發(fā)展顧問3.高等教育機構,從事職業(yè)發(fā)展顧問等等</p><p><b>招生特點</b>:申請者需要是管理、商業(yè)研究、社會科學、歷史、哲學、英語、語言、藝術或其他人文學科2:1榮譽學位(英國或同等學歷);雅思:6.5(6)</p>
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