蘭卡斯特大學人力資源管理理學碩士研究生offer一枚
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2019-10-28 16:06:45
錄取詳情
主要經歷
1. 中國銀行貴陽市大營坡支行 大堂經理助理
2. 創(chuàng)業(yè)計劃《家享樂》
3. 《大學生戀愛勝任力模型構建與差異性分析》 組員
4. 北師大家教中心 環(huán)珠海小學義教教員
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項目簡介
項目學費
27300英鎊/年
項目時長
1年
入學時間
10月
申請要求
需要管理、商業(yè)研究、社會科學、歷史、哲學、英語、語言、藝術或其他人文學科等背景。有相關工作經驗加分，但不是必需。
語言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語言考試分為閱讀、聽力、口語、寫作4個部分，除總分以外，每個部分會有單獨的小分。部分專業(yè)除對雅思和托福有總分要求外，會有單獨的小分要求。其中L代表聽力，R代表閱讀，W代表寫作，S代表口語。
雅思
6.5
L:6 | R:6 | W:6 | S:6
托福
87
L:19 | R:19 | W:22 | S:19
PTE
58
L:50 | R:50 | W:50 | S:50
培養(yǎng)目標
<p>成功的組織擁有成功的員工關系。然而，這需要復雜的概念和分析技能，需要深入了解組織環(huán)境中的人。蘭卡斯特大學人力資源管理理學碩士項目可讓學術在人力資源管理領域順利發(fā)展。該課程的目標是培養(yǎng)批判性和反思性思維和實用主義。該課程將讓學生有信心使用良好的理論理解挑戰(zhàn)現(xiàn)有的工作場所思維。學生將參與實際業(yè)務報告，學習如何評估人力資源問題的影響，包括員工發(fā)展、留任和工作量以及財務結果。本課程探討人力資源管理中經理的角色、組織和雇傭關系。學生將由知名學者教授，他們是該領域公認的領導者。學生將學習人力資源概念，如招聘和選擇、職業(yè)和福利，以及就業(yè)關系問題，如平等和多樣性的重要性。該課程將研究當代組織如何運作和管理組織變革。該課程的畢業(yè)生能夠有效地管理人員，并通過概念和分析理解做出正確判斷。該項目由英國人力資源協(xié)會（CIPD）認證，學生畢業(yè)后即可成為CIPD會員并取得AssocCIPD資格。</p>
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